德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院因工作需要現(xiàn)委托德州德惠勞務(wù)派遣有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，面向社會(huì)公開招聘聘用制人員2名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位計(jì)劃及要求
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、品行端正；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無刑事治安處罰等不良記錄；
（三）符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 他條件；
（四）品行端正經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（五）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，身體健康；
（六）有實(shí)際相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
有以下情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現(xiàn)役軍人經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
7、與用人單位正式工作人員、聘用制人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；
8、有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，從事律師職業(yè)的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
二、報(bào)名和考試
報(bào)名時(shí)間2025年11月12日至2025年11月18日（休息日除外），本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
報(bào)考攜帶材料：①身份證原件及復(fù)印件（2份）；②戶口本原件及復(fù)印件（戶主頁、索引頁、本人頁各2份）；③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（2份）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2份）；④近期一寸免冠彩色照片3張；⑤單位同意報(bào)考的介紹信（有工作單位的須提供）；⑥計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（2份）；⑦榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件（2份）；⑧戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》（1份）⑨現(xiàn)場(chǎng)填寫《德州德惠勞務(wù)派遣有限公司招聘報(bào)名登記表》（1份）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)電話另行通知經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證（與報(bào)名時(shí)一致），二證缺一不可經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
4、筆試內(nèi)容：筆試為綜合類考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括黨的方針政策、法律法規(guī)、人文歷史、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、社會(huì)工作綜合能力等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
5、根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定面試人員(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
（二）面試
根據(jù)職位要求，采取結(jié)構(gòu)化的考試方法，主要測(cè)試專業(yè)能力和綜合素質(zhì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同則加試面試，按加試面試成績由高分到低分確定體檢人選。
三、考察、體檢
由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
四、政審
考察體檢合格人員由德州德惠勞務(wù)派遣有限公司報(bào)德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院審核后統(tǒng)一組織進(jìn)行政治審查經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
五、用工管理模式及工資待遇
采取勞務(wù)派遣形式，聘用后與德州德惠勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，由公司派遣至德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年，試用期為三個(gè)月經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以錄用，不合格的，不予錄用。每年進(jìn)行考核，合同期滿因工作需要且經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
聘用制人員薪資待遇根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展適當(dāng)調(diào)整，按照國家法律法規(guī)及用工單位相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
六、其經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 他事項(xiàng)
1、公司將嚴(yán)格審察應(yīng)聘者相關(guān)信息、證書的真實(shí)性經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。如報(bào)名信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)予以處理。
2、以上所需原件，審核后退還，復(fù)印件留存，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息負(fù)責(zé)保密經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
3、報(bào)名地址：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長河大道國防路1001號(hào)2號(hào)樓（德州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）208室經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 。
聯(lián)系電話：0534－5018306經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ，13905342143
聯(lián)系人：林永升 陳超
德州德惠勞務(wù)派遣有限公司
2025年11月12日
（德州經(jīng)開區(qū)法院）